【給率時給制】
売り上げに対して給料の割合がどれくらいかで時給が変動するｼｽﾃﾑです｡
ある月で売り上げが50万で給料が50万だったとしたら給率は100%になります｡
100%というのは売り上げと給料が同額ということを意味します｡
100%を超えると売り上げより給料が高いという意味です｡
この場合は時給が下げられてしまう可能性が高く､
反対に100%未満ですと売り上げより給料が低いことになります｡この場合は時給が上がる可能性が高くなります｡
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